Wskaźniki

 

Pomoc eksperta

Dodatki za pracę w godzinach nocnych

Każdemu pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej. Dodatek ten wynosi 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę. Jeżeli pracownik stale wykonuje pracę w porze nocnej poza zakładem pracy dodatek może zostać zastąpiony ryczałtem. Jego wysokość odpowiada przewidywanemu wymiarowi pracy w porze nocnej.

Czym jest praca w porze nocnej?

Zanim przystąpimy do obliczania wynagrodzenia za czas pracy w godzinach nocnych należy ustalić czym jest pora nocna. Zgodnie z przepisami kodeksu pracy poprzez pracę w porze nocnej należy rozumieć pracę odbywającą się między godzinami 21.00 a 7:00. W tych granicach porę nocną należy ustalić w regulaminie pracy bądź układzie zbiorowym. Jeżeli takich aktów w zakładzie nie ma wówczas prawo do wyznaczenia godzin nocnych leży w kompetencjach pracodawcy.

 

Dodatki za pracę w porze nocnej w 2017 roku

 

Miesiąc Wysokość dodatku za 1h pracy

Styczeń 2017

2,38 zł

Luty 2017

2,50 zł

Marzec 2017

2,17 zł

Kwiecień 2017

2,63 zł

Maj 2017

2,38 zł

Czerwiec 2017

2,38 zł

Lipiec 2017

2,38 zł

Sierpień 2017

2,27 zł

Wrzesień 2017

2,38 zł

Październik 2017

2,27 zł

Listopad 2017

2,50 zł

Grudzień 2017

2,63 zł

 
* Zestawienie utworzone na podstawie minimalnego wynagrodzenia za pracę w kwocie 2000 zł.

Uwaga! Jak liczyć dodatki za pracę w nocy

Przykład

Dodatek za pracę w nocy dla pracowników, dla których dniem wolnym wynikającym z pięciodniowego tygodnia czasu pracy jest sobota w marcu 2017 roku będzie wynosił:

DODATEK = Wysokość minimalnego wynagrodzenia / wymiar czasu pracy w danym miesiącu x 20%

2000 zł / 184 godzin (marzec) x 20 % = 10,87 x 20 % = 2,17 zł

Podstawa prawna

  • Art. 151(8) § 1 oraz § 2 Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 Kodeks pracy (Dz.U. 1998 nr 21 poz. 94 tekst ujedn.)

§ 1 . Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów.

§ 2. W stosunku do pracowników wykonujących pracę w porze nocnej stale poza zakładem pracy dodatek, o którym mowa w § 1, może być zastąpiony ryczałtem, którego wysokość odpowiada przewidywanemu wymiarowi pracy w porze nocnej.

Najlepiej dopasowane oprogramowanie dla firm.

Tylko teraz program SKP® nawet za 19 zł netto.


Opieka posprzedażna i nowe wersje do końca 2017 r.

Stwórz własny pakiet: www.ksiega-podatkowa.pl

Komentarze

Autor: Kamil (05-07-2017 14:56:03)
Temat: Dodatek nocny
Czy na umowę zlecenie należy sie dodatek nocny ?
Autor: Beata (18-06-2017 19:46:44)
Temat: Nocna zmiana bez lidera
Witam .Czy praca w porze nocnej bez lidera jest normalna. Akurat teraz trafiłam na nocke i na cala hale są 3 osoby i nikogo więcej nawet lidera...pokaż całą treść
Witam .Czy praca w porze nocnej bez lidera jest normalna. Akurat teraz trafiłam na nocke i na cala hale są 3 osoby i nikogo więcej nawet lidera zwiń
Autor: Paweł (10-06-2017 08:44:08)
Temat: Urlop i dodatek nocny
Czy jeśli pracuje tylko w nocy i idę na dwa tygodnie urlopu to za urlop też dostanę dodatek nocny czy moja pensja będzie pomniejszona tak jak bym...pokaż całą treść
Czy jeśli pracuje tylko w nocy i idę na dwa tygodnie urlopu to za urlop też dostanę dodatek nocny czy moja pensja będzie pomniejszona tak jak bym te dwa tygodnie pracował w dzień ?zwiń
Autor: lucc (30-05-2017 22:16:34)
Temat: dodatek nocny
Czy ten dodatek przysługuje tylko przy umowie o pracę? Czy osobom na śmieciówkach i pracującym na podstawie fv również się należy?
Autor: Zenio (09-04-2017 16:39:23)
Temat: DODATEK NOCNY
Jak nie ma dodatku nocnego u ciebie,a pracujesz na umowę o pracę,to nie lituj się nad pracodawcą tylko zgłoś to do PIPu,tylko nikomu nie gada,bo cię podpierdolą...pokaż całą treść
Jak nie ma dodatku nocnego u ciebie,a pracujesz na umowę o pracę,to nie lituj się nad pracodawcą tylko zgłoś to do PIPu,tylko nikomu nie gada,bo cię podpierdolą i się roboty pozbydzieszwiń
Autor: Julka (22-03-2017 14:58:47)
Temat: dodatek za godziny nocne
Jak wyżej wspomniano dodatek nocny wynika z zapisów Kodeksu pracy. Kodeks pracy obejmuje pracowników zatrudnionych na umowę o pracę. Dodatek nocny jest wynagrodzeniem za pracę...pokaż całą treść
Jak wyżej wspomniano dodatek nocny wynika z zapisów Kodeksu pracy. Kodeks pracy obejmuje pracowników zatrudnionych na umowę o pracę. Dodatek nocny jest wynagrodzeniem za pracę w porze nocnej więc jest wliczany do podstawy ubezpieczeń społecznych, zdrowotnych i podatku.zwiń
Autor: bogdan (21-03-2017 16:16:24)
Temat: godz. nocne
Czy kwota za godz.w marcu tj. 2,17zł podlega uzusowieniu, bo opodatkowaniu napewno.
Autor: wojtas (14-02-2017 01:07:24)
Temat: dodatek nocny
pracuje w ochronie i nie ma mowy o dodatku nocnym
Autor: Impel (07-02-2017 12:48:50)
Temat: wynagrodzenie za pracę w godzinach nocnych
Proszę o poradę ,pracuję w firmie IMPEL w spółce Koordynator zp.zo.o Zielona Góra ,praca w szpitalu ,nigdy nie otrzymujemy( od lat) dodatku za godziny...pokaż całą treść
Proszę o poradę ,pracuję w firmie IMPEL w spółce Koordynator zp.zo.o Zielona Góra ,praca w szpitalu ,nigdy nie otrzymujemy( od lat) dodatku za godziny nocne, pracujemy w w godz. np od 19-7 12 H za tzw. nocki nie otrzymujemy wynagrodzenia. Stała płaca najniższa krajowa, w odcinkach miesięcznych za poprzedni miesiąc są uwzględnione tylko ilości godzin jednakże takowego dodatku nie otrzymujemy. Mam pytanie czy to jest zgodne z prawem,z kodeksem pracy. Firma nie przestrzega od lat w/w sprawy. zwiń
Autor: slavko02 (04-02-2017 19:43:26)
Temat: umowa zlecenie
czy na umowie zleceniu też przysługuje dodatek za pracę w godzinach nocnych?pozdrawiam
Autor: szakal (21-01-2017 22:46:00)
Temat: Czy pracowaca mnie oczukuje cz.2
....coś ucina 5. + dodajemy ilośc godzin za nocy (x1,20 c
Autor: szakal (21-01-2017 22:43:25)
Temat: czy pracowadca mnie oszukuje ?
@ 0. Zarabiamy brutto (tyle musimy zarobić aby wyszła nam netto - ok 50% zabiera nam po drodze państwo - ale to są sprawy wtórne podaków) 1. Musimy wiedzieć...pokaż całą treść
@ 0. Zarabiamy brutto (tyle musimy zarobić aby wyszła nam netto - ok 50% zabiera nam po drodze państwo - ale to są sprawy wtórne podaków) 1. Musimy wiedzieć za il godzin w miesiącu (przepisy?) mamy płacę brutto (bez dodatków i premii) -np. odcinek ? - dają to jeszcze? 2. Dzielimy płacę brutto / ilość godzin = ile mamy na godzine 3. mnożymy x 1,20 = na godzinę w g.nocnych (czy muszę to pisać?) 4. Teraz mnożymy ilość godzin przepracowanych za dnia 5. + dodajemy ilośc godzin za nocy (x1,20 czwiń
Autor: Monia (10-01-2017 08:15:07)
Temat: godziny nadliczbowe wporze nocnej
Witam, pracuję w systemie dwuzmianowym 6-14 oraz 14-22 pracodawca każe nam zostawać ostatnio od 14-23 jak będę mieć zapłacone za godzinę nadliczbową? pozdrawiam
Autor: Marzena (07-01-2017 16:42:30)
Temat: Płaca za pracę miedzy 5.30 a 7.00 rano.
Mam pytanie. Pierwszą zmianę zaczynam o godz. 5.30. Czy należy Mi się dodatek za pracę w godzinach nocnych w godz. od 5.30 do 7.00 rano.
Autor: Ola (04-01-2017 10:52:30)
Temat: Błędy
Witam w tabeli podano błędny rok w miesiącach wrzesień-grudzień.
Autor: ewa (27-12-2016 13:09:09)
Temat: płaca za pracę w nocy
Pracodawcy zatrudniają na podstawie działalności gospodarczej, czy wówczas też należy się płaca za godziny nocnej pracy
Autor: nika (11-08-2016 13:57:47)
Temat: placa zasadnicza
Kazdy wie ,ze placa zasadnicza wynosi 1850 zl ,wiec dlaczego maz przyniosl umowe na ktorej jest napisane cytuje.placa zasad. 1709 plus dodatek nocny 141 zl ZA DO...pokaż całą treść
Kazdy wie ,ze placa zasadnicza wynosi 1850 zl ,wiec dlaczego maz przyniosl umowe na ktorej jest napisane cytuje.placa zasad. 1709 plus dodatek nocny 141 zl ZA DO 64 GODZ CZYLI ZA NOCE KTORYCH CZASAMI MA 12 NIE MA W OGOLE ZAPLACONE A WYDAJE MI SIE ZE DO ZASAD. POWINIEN BYC DODATEK NOCNY DOLICZONY PONADTO MAZ MUSI ODDAWAC UMOWY I JAK DAJA NASTEPNA TO WYCHODZI Z NICH ZE W CIAGU 2 LAT PRACOWAL ROK MAZ JEST NA STOPNIU UMIARKOWANYM ZA NIM PLYNIE DO ZAKLADU PONAD 1100 ZL I WIEC PRACODAWCA MALO DO NIEGO JUZ DOPLACA I JESZCZE UWAZAM ZE OSZUKUJE.zwiń
Autor: salowa (06-06-2016 16:10:59)
Temat: praca w godz nocnych
Czy dodatek nocny może pracodawca wliczyć w minimalną stawkę?Skoro ma to być dodatek to dlaczego ma możliwość zaniżania podstawy płacy z czego po dodaniu dodatku nocnego ,...pokaż całą treść
Czy dodatek nocny może pracodawca wliczyć w minimalną stawkę?Skoro ma to być dodatek to dlaczego ma możliwość zaniżania podstawy płacy z czego po dodaniu dodatku nocnego , za święta i stażu pracy dopiero jest 1850 zł.Tymczasem osoby na tych samych stanowiskach z tą samom podstawą pracujące od 7 do 15 mają dodatek wyrównawczy i też biorą 1850 zł. Jak w takim razie to jest dodatek ,dla mnie to wygląda na lukę prawną dla złodziei,ponieważ urzędnik w dziale płac twierdzi że takie są przepisy....Pozdrawiamzwiń
Autor: Grzeorz (20-04-2016 09:44:11)
Temat: godz nocne
Witam pracuje za minimalną stawkę czyli stawkę 1.850zł brutto.Pracodawca napisał umowę na której jest 1.700zl brutto + 150zł za godziny nocne,czy pracodawca postąpił słusznie,moim zdaniem to...pokaż całą treść
Witam pracuje za minimalną stawkę czyli stawkę 1.850zł brutto.Pracodawca napisał umowę na której jest 1.700zl brutto + 150zł za godziny nocne,czy pracodawca postąpił słusznie,moim zdaniem to jest nieprawnie proszę o odpowiedz mailem grzegorz376@wp.pl . zwiń
Autor: Marian (06-04-2016 08:52:16)
Temat: Godziny nocne
czy można liczyć godziny nocne inaczej z korzyścią dla pracownika
Autor: ktos (20-03-2016 20:35:48)
Temat: praca w gogz nocnych
pracuje w systemie zmianowym za prace w nocy nie dostaje dodatkowych pieniedzy gdzie mam sie zwrocic moim zdaniem jest to naruszenie praw pracownika
Autor: m.z.dryglas@wp.pl (16-03-2016 05:26:40)
Temat: Godziny
W jakich godzinach jest praca w nocy jedni piszą 21 inni 22 i czy zakład pracy może to zmienic
Autor: Rych (11-03-2016 09:42:03)
Temat: pempek
Od 22
Autor: Zenek (02-03-2016 23:52:08)
Temat: Godziny nocne
Pracuje w ochronie umowa o prace mowia ze sie nie nalerzy bo taki maja statut .regulamin...pokaż całą treść
Pracuje w ochronie umowa o prace mowia ze sie nie nalerzy bo taki maja statut .regulamin zwiń
Autor: Zenek (02-03-2016 23:45:34)
Temat: Godziny nocne
Pracuje w ochronie umowa o prace mowia ze sie nie nalerzy bo taki maja statut .regulamin...pokaż całą treść
Pracuje w ochronie umowa o prace mowia ze sie nie nalerzy bo taki maja statut .regulamin zwiń
Autor: hubert (11-02-2016 07:33:53)
Temat: Dodatek nocny
Przysluguje i przy placy minimalnej i gdy zarabia sie wiecej, od placy minimalnej bierze sie wysokosc dodatku
Autor: pempek (05-02-2016 19:08:23)
Temat: godziny
od której godziny liczy się praca nocna? od 22, 20?
Autor: Szymon P. (05-02-2016 15:11:18)
Temat: Stawka nocna
Jeżeli nie zarabiam najniższej krajowej tylko trochę ponad to czy przysługuje mi 20% do stawki czy już nie?...pokaż całą treść
Jeżeli nie zarabiam najniższej krajowej tylko trochę ponad to czy przysługuje mi 20% do stawki czy już nie? zwiń
Autor: Szymon P. (04-02-2016 16:23:24)
Temat: Stawka nocna
Jeżeli nie zarabiam najniższej krajowej tylko trochę ponad to czy przysługuje mi 20% do stawki czy już nie?...pokaż całą treść
Jeżeli nie zarabiam najniższej krajowej tylko trochę ponad to czy przysługuje mi 20% do stawki czy już nie? zwiń
Autor: marian (04-02-2016 12:18:53)
Temat: dodatek nocny
Czy przy płacy minimalnej przysługuje .Jeśli tak to dlaczego firmy nie placą
Autor: Magda (01-02-2016 22:13:52)
Temat: Godziny nocne
Ja pracuję w restauracji. Cały czas są imprezy. Pracuję nawet po 20 godz. Prześpię dwie godziny i trzeba znowu wracać do pracy a nic z tego nie...pokaż całą treść
Ja pracuję w restauracji. Cały czas są imprezy. Pracuję nawet po 20 godz. Prześpię dwie godziny i trzeba znowu wracać do pracy a nic z tego nie mam.zwiń
Autor: Maria (29-01-2016 15:49:42)
Temat: liczba pracownikow
mój mąz pracuje na nocnej zmianie i tylko na tej pracuje tam pracowników czy tez się przysługuje dodatek za prace w nocy
Autor: PRACOWNICY OCHRONY SOLID (29-01-2016 11:33:15)
Temat: DODATEK ZA GODZINY NOCNE
SOLID MA GDZIES KODEKS PRACY I ZA GODZINY NOCNE NIE PLACI WCALE
Autor: wiola_p2@wp.pl (25-01-2016 15:15:51)
Temat: Błąd publikacji
Z lewej strony jest informacja o dodatkach nocnych w 2015 roku a w tytule wyżej 2016 roku. Błąd drobny aczkolwiek istotny.
Autor: Aga (12-01-2016 01:05:50)
Temat: godziny nocne
ja pracuję od 5 rano do 13 czy za te 2 godziny nocne należy mi się dodatkowy dochód?
Autor: ola (26-12-2015 09:35:34)
Temat: nocne godziny ?
witam . Mam zapytanie jak to jest że w mojej firmie za godziny nocne które dodatkowo powinnam otrzymać , pracodawca mój ...pokaż całą treść
witam . Mam zapytanie jak to jest że w mojej firmie za godziny nocne które dodatkowo powinnam otrzymać , pracodawca mój dodaje tą kwotę pieniężną do mojej najniższej krajowej np: miesiąc miał tylko do przepracowania 152 godz tak że brakuje do najniższej a oni te nocne dokładają i jak nie starcza z mojej puli to 20 zł oni tylko dołożą , a przecież te nocne ja powinnam mieć osobno ? Hm może ktoś miał już do czynienia z tym i wie jaki to rozwiązać zwiń
Autor: lalka (29-11-2015 18:21:40)
Temat: praca w nocy
dziwna sprawa dzieje sie naOrlenie przy ul.Podwale w Zarach.Tam schodzi sie z nocki o 6.00 a ponownie idzie na 12 godzin o 18.00 Zatem jezeli noc liczy...pokaż całą treść
dziwna sprawa dzieje sie naOrlenie przy ul.Podwale w Zarach.Tam schodzi sie z nocki o 6.00 a ponownie idzie na 12 godzin o 18.00 Zatem jezeli noc liczy sie od 21.00 do 7.00 to w jednej dobie pracownik pracuje 12 godzin.Pan kierownik stacji Mateusz D.placi np za zwykly dzien 7 zl na godzine to w nocy powinien doliczac wg przepisu 20% do kazdej godziny a dolicza 0.90gr a powinien wy[lacac 8.40zl Na kazdej godzinie oszukuje na 0.50gr.Moze to nie jest duzo ale w skali miesiaca robi roznice.Do tego praca w nocy 12 godzin na dobe to chyba juz jest feudalizm.Pan Mateusz wogole zadko bywa w pracy i nie wiadomo czym on tam jest?Jezeli stacja paliw nalezy do Orlenu i nie jest to franszczyzna to Orlen powinien sie tym zainteresowac.Do tego brakl jest odziezy dla pracownikow,jakies wymagania Pana Mateusza co do obuwia.Jak tak niech firma daje obuwie jakie wymaga a nie nakazuje kupywanie czarfnych balerinek i leginsow kobietom.Facet to jakis seksista.Lamanie prawa na tej stacji to nie nowosc.Dziwne ze PIPsie tym nie interesuje.Ludzie przychodza zwabieni umowa o prace a po kilku dniach tyry okazuje sie,ze umowa jest ale zlecenie.Czas aby ktos sie zainteresowal ta stacja i Panem Mateuszem D.zwiń
Autor: Elwa (24-08-2015 21:00:17)
Temat: Naliczanie dodatku
Nie rozumiem. Czy dodatek będzie w takim razie zawsze dla wszystkich równy czy to będzie zależne od stawki na umowie?...pokaż całą treść
Nie rozumiem. Czy dodatek będzie w takim razie zawsze dla wszystkich równy czy to będzie zależne od stawki na umowie? zwiń
Autor: anwie (09-08-2015 23:48:23)
Temat: dodatek w sierpniu
norma w sierpniu to 160 godz!!! a nie 168 Adrianie. Masz za 15 sierpnia inny dzień wolny.
Autor: Adrian (07-08-2015 19:13:23)
Temat: dodatek w sierpniu
ciekawe, bo mi za sierpien wychodzi 2,08 zl w sierpniu jest 168 godz. roboczych, a nie 160
Autor: Leongin Pastusiak (04-09-2014 22:19:55)
Temat: noc
Tak zadecydował Senat, odrzucając na posiedzeniu 9 sierpnia br. projekt ustawy o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę i kończąc w ten sposób postępowanie w jego...pokaż całą treść
Tak zadecydował Senat, odrzucając na posiedzeniu 9 sierpnia br. projekt ustawy o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę i kończąc w ten sposób postępowanie w jego sprawie. Szkoda, gdyż mógłby on wyjaśnić odwieczne wątpliwości związane z wliczaniem, bądź niewliczaniem dodatku za pracę w porze nocnej do minimalnego wynagrodzenia za pracę. Przewidywał bowiem wprost, że dodatek do wynagrodzenia za pracę w porze nocnej nie będzie uwzględniany przy obliczaniu minimalnego wynagrodzenia za pracę. Przypomnijmy, że aktualnie przy porównywaniu wysokości wynagrodzenia pracownika z minimalnym wynagrodzeniem bierze się pod uwagę wszystkie składniki wynagrodzenia i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy, zaliczone według zasad statystyki zatrudnienia i wynagrodzeń określonych przez Główny Urząd Statystyczny do wynagrodzeń osobowych, z wyjątkiem nagrody jubileuszowej, odprawy pieniężnej przysługującej pracownikowi w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy oraz wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Warto zwrócić uwagę na fakt, iż powyższe wyłącznie nie wymienia dodatku za pracę w porze nocnej, a nawet ryczałtu za taką pracę, mimo ich zbliżonego charakteru do wynagrodzenia i dodatku za pracę w nadgodzinach. Co więcej, z przepisów GUS wynika, że wynagrodzenie osobowe obejmuje obok wynagrodzenia zasadniczego, premii i nagród, także dodatki za staż pracy oraz inne dodatki za szczególne właściwości pracy, szczególne kwalifikacje lub warunki pracy. I właśnie do tych ostatnich dodatków – zdaniem MPiPS – należy zaliczyć dodatek za pracę w porze nocnej. W konsekwencji więc wystarczy, że wynagrodzenie pracownika zsumowane z dodatkiem za pracę nocną osiągnie pułap 1600 zł, by uzyskał gwarantowane minimalne wynagrodzenie za pracę. Tym samym zaś, pracodawca jest zwolniony z obowiązku wypłacania mu wyrównania do minimalnego wynagrodzenia za pracę.zwiń
Pokaż wszystkie komentarze
Dodaj swój komentarz
Drukuj